Nossos Serviços

- Assessoramento no planejamento governamental estratégico;
- Elaboração do Plano Plurianual de Ação Governamental – PPAG;
- Elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO;
- Elaboração da Lei Orçamentária Anual – LOA;
- Elaboração da Programação Financeira e do Cronograma Mensal de Desembolso;
- Concepção, programação e regulamentação de instrumentos de participação popular, especialmente o de Orçamento Participativo – OP.

- Orientação quanto à execução orçamentária, financeira, contábil e patrimonial;
- Elaboração dos projetos de leis de abertura de créditos adicionais especiais, suplementares ou extraordinários;
- Orientação e acompanhamento da elaboração dos relatórios previstos na legislação vigente, especialmente a Lei Complementar 101/2000;
- Orientação e acompanhamento dos procedimentos de prestação de contas ou remessa de relatórios para o Tribunal de Contas do Estado de Minas,
- Câmara Municipal, Tribunal de Contas da União, Secretaria do Tesouro Nacional;

- Orientação e acompanhamento dos procedimentos licitatórios em geral em todas as suas fases: interna, externa, julgamentos, recursos, anulações, revogações;
- Elaboração de editais e exame analítico e pericial de processos licitatórios e contratos, incluídos os casos de dispensa e inexigibilidade;
- Orientação e acompanhamento acerca dos procedimentos de compras: planejamento das aquisições, elaboração de requisições, fluxo, catálogo de bens e serviços, cadastramento de fornecedores e prestadores de serviços, escolha das modalidades, publicações obrigatórias, controles, almoxarifado;

- Orientação para implantação de processos de desenvolvimento institucional e modernização administrativa, especialmente para gestão de materiais, gestão financeira, gestão de pessoas, gestão de patrimônio, gestão de políticas públicas, gestão de pessoas;
- Elaboração de estrutura organizacional, organograma e funcionograma;
- Elaboração de regulamento da estrutura orgânica, com descrição das funções dos órgãos;
- Orientação e aperfeiçoamento dos processos administrativos em geral;

- Orientação e acompanhamento dos atos e fatos da Administração Municipal;
- Orientação no controle da legalidade dos atos e avaliação dos resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial;
- Elaboração de normas, sistemas e padrões de normas e procedimentos de controle interno, em articulação com todos os órgãos e entidades da Administração Municipal;​​​​;

- Elaboração de projetos de leis, decretos, regulamentos, portarias, instruções e demais atos normativos do Município, bem como orientação e aplicação da aplicação da legislação;
- Elaboração de parecer técnico para dar orientação e suporte aos diversos órgãos da Administração Municipal, no âmbito da gestão administrativa, financeira e orçamentária do Poder Executivo Municipal;

- Orientação e acompanhamento das atividades fiscais do Município alcançando: atualização permanente da legislação fiscal, cadastramento, lançamento, cobrança, recolhimento, restituição e fiscalização, aplicação de sanções por infrações de disposições legais, substituição tributária, imunidade, não-incidência, isenção, remissão, anistia, dívida ativa, renúncia fiscal e medidas de compensação;

- Prestação de serviços para modernização da Administração Pública Municipal na gestão de pessoas, a partir do levantamento da legislação vigente, do diagnóstico e análise dos traços culturais e do clima organizacional, visando à concepção de uma nova política de gestão de pessoas dentro de uma visão sistêmica, com introdução de novos valores e definições de programas para cada subsistema de gestão, sendo materializadas em normas: projetos de leis e regulamentos;
- Revisão e atualização permanente da legislação referente aos servidores público, incluída a elaboração de leis relativas aos Cargos, Carreiras e Vencimentos, Regime Jurídico e Estatuto, bem como elaboração dos regulamentos próprios de cada uma dessas leis;
- Orientação e acompanhamento dos procedimentos relacionados a admissão, demissão e exoneração, concessão de benefícios e vantagens, movimentação na carreira, lotação, avaliação de cargos, políticas de remuneração, políticas de qualificação e valorização, regime disciplinar, contagem de tempo, aposentação e demais institutos previstos na legislação municipal.