Gestão de pessoas

- Prestação de serviços para modernização da Administração Pública Municipal na gestão de pessoas, a partir do levantamento da legislação vigente, do diagnóstico e análise dos traços culturais e do clima organizacional, visando à concepção de uma nova política de gestão de pessoas dentro de uma visão sistêmica, com introdução de novos valores e definições de programas para cada subsistema de gestão, sendo materializadas em normas: projetos de leis e regulamentos;
- Revisão e atualização permanente da legislação referente aos servidores público, incluída a elaboração de leis relativas aos Cargos, Carreiras e Vencimentos, Regime Jurídico e Estatuto, bem como elaboração dos regulamentos próprios de cada uma dessas leis;
- Orientação e acompanhamento dos procedimentos relacionados a admissão, demissão e exoneração, concessão de benefícios e vantagens, movimentação na carreira, lotação, avaliação de cargos, políticas de remuneração, políticas de qualificação e valorização, regime disciplinar, contagem de tempo, aposentação e demais institutos previstos na legislação municipal.